В каких случаях работник в Беларуси имеет право на сокращенный рабочий день?

  • В каких случаях работник в Беларуси имеет право на сокращенный рабочий день?
В каких случаях работник в Беларуси имеет право на сокращенный рабочий день? фото: bymedia Отвечает юрист. Жительница Барановичей Юлия интересуется, при каких обстоятельствах она может работать в режиме неполного рабочего дня или недели.С этим вопросом intex-press.by обратился к адвокату Елене Байтус.– Согласно ст. 289 Трудового кодекса Беларуси, неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:– по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;– инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;– при приеме на работу по совместительству;– другим категориям работников предусмотренным коллектив
Белорусский портал n1.by Белорусский портал n1.by

Комментарии